Чтобы не попасться в лапы мошенников при трудоустройстве, необходимо сохранять бдительность, независимо от того, где была найдена вакансия. Определить недобросовестного работодателя можно по нескольким признакам.
При поиске вакансий
И сейчас встречаются предложения заняться сетевым маркетингом, но теперь вас приглашают на работу не торговым представителем, а зовут на должность логиста, мерчендайзера или менеджера по продажам. Престижные компании на такие должности не принимают людей без опыта работы и образования, а вот сетевики могут заманивать всех подряд.
Увидеть такую организацию можно по нескольким признакам:
1. В объявлении отсутствует подробная информация о сфере деятельности компании.
2. Хорошие перспективы при небольших требованиях. Например, обещают высокооплачиваемую работу людям, у которых отсутствует образование и опыт.
3. Однотипные объявления — у пользователя несколько открытых вакансий с разными названиями, но одинаковым содержанием.
4. Отсутствует важная информация: юридическое название, адрес, телефон. Работодатель предлагает связать по e-mail.
5. Если в объявлении указан большой опыт работы компании, то в интернете должны быть отзывы и персональный сайт. При отсутствии этой информации можно судить о мошенничестве.
Потратить время на МЛМ-щиков - это не самое страшное, что может случиться с соискателем. Некоторые “работодатели” вовсе хотят обмануть безработного и раскрутить его на деньги.
При трудоустройстве
Но недобросовестные работодатели встречаются и в крупных компаниях. Они привлекают бесплатную рабочую силу, отбирая несколько кандидатов на должность.
При собеседовании соискателю указывается на необходимость стажировки, которая не оплачивается и не подтверждается документами.
После пройденного испытательного срока кандидатам говорят, что они не устраивают. Так эксплуатируется чужой труд. Помните, что стажировка по закону должна оплачиваться! И предварительно соискатель проходит оформление на испытательный срок.
Сразу уточняйте фронт работы. Если привлекаются люди для работы с клиентами, то работодатель не должен отправлять вас раздавать листовки или подметать двор. В трудовом договоре прописываются все должностные обязанности, которые закрепляются за сотрудником.
И еще один важный нюанс — честный работодатель никогда не попросит внести аванс, оплатить оформление документов, заказать спецодежду или выкупить товар. Любые требования, касающиеся денег, указывают на мошенников, желающих поиметь с вас хрустящие купюры.