Сколько работу ни люби, но одинаковая зарплата из года в год убивает всякое желание работать. Одно из двух: либо ее не хотят повышать, либо не могут. Проблему можно решить, главное — это желание и чуть-чуть смелости.
Соберитесь: сейчас вы узнаете 3 способа, как увеличить зарплату.
В компании «Клевер» вы как топ-менеджер получаете 70 000 рублей, у конкурента «Папоротника» свободна та же должность и там готовы платить от 90 000 рублей. Выход очевиден: если зарплата в «Клевере» не становится выше, несмотря ни на что, то договаривайтесь с руководством «Папоротника» о трудоустройстве.
Чтобы наверняка получить более прибыльное место работы, не зевайте, постоянно ищите и будьте в курсе рынка, а также развивайтесь как специалист.
2. Возьмите на себя больше работы.
Если вы рядовой сотрудник или рабочий — работайте сверхурочно. Если менеджер — возьмите на себя управление еще одним отделом или салоном. Или просто пополните свой список должностных обязанностей за отдельную плату разумеется.
Директор может отказать менеджеру, так как не уверен, что продажи не упадут из-за такой нагрузки. Лучшим решением конфликта станет план, который наглядно покажет, что назначение вас управляющих во второй отдел выгодно.
При этом вы действительно должны принести пользу компании, работая «за двоих».
Как вариант — делать задачи, не связанные с основными обязанностями: переверстать сайт компании, будучи веб-дизайнером, или доработать базу данных клиентов, будучи программистом. В таком случае заранее договоритесь, что желаете получить за это дополнительные деньги.
3. Побеседуйте с директором.
Вам не повышают зарплату в компании «Росток», но конкурирующая фирма «Стебель» предлагает на 40% больше денег. Об этом узнает директор «Ростка» — вы сказали или прошел слух.
Подумав, директор соглашается повысить вам зарплату на 20%. Это в 2 раза меньше, чем в предложении фирмы «Стебель», но вы останетесь с прежним коллективом, а круг ваших обязанностей не расширяется.
Такие случаи также показывают, насколько вы ценный работник и демонстрирует рыночную ситуацию. Это увеличит ваш вес в глазах работодателя.
Но если вы не нужны вашей компании, не приносите в нее ничего полезного и с натяжкой выполняете свои функции. не говоря уже о дополнительных, тогда никто вам не будет платить больше. Поэтому развивайтесь и растите в профессиональном плане, чтобы вам регулярно увеличивали зарплату.
